Problemet:
Ta beslut i grupp är svårt. Det kan ta orimligt lång tid om man man ska hitta beslut som man kan vara eniga om. Eller så riskerar man att besluten inte genomförs för att det finns medlemmar i gruppen som inte accepterar besluten. Dilemma!
Metod:
Peter Antman från konsultföretaget Crisp beskriver följande metod. Då och då under en diskussion som ska leda fram till beslut inventerar man läget i gruppen. Deltagarna får markera sin inställning till det alternativ man diskuterar med hjälp av handtecken:
- Tummen upp: Jag är beredd att aktivt stödja förslaget.
- Tummen ner: Jag är emot förslaget (Och mitt motstånd grundar sig i de principer som gäller för gruppen, inte löst tyckande eller godtycklighet.)
- Tummen åt sidan: Jag är ännu inte beredd att vare sig stödja eller motsätta mig det aktuella förslaget, utan vill fortsätta diskussionen och utforska fler alternativ.
- Knuten näve: Jag ställer mig utanför ”diskussionscirkeln”, men kommer att acceptera beslutet och inte aktivt motarbeta det.
Ett beslut kan tas när samtliga deltagare antingen visar tummen upp eller knuten näve.
Peter Antman menar att metoden leder till en starkare grupp, mer kreativa lösningar och högre engagemang, inte minst i genomförandet av de beslut som tas.
Antman, P. (2014). Starka beslut med konsensus (Presentation vid Agila Sverige 2014 – Space 5 juni, Stockholm). [2016 May 17]