Visa korten samtidigt
Problemet: Starka individer i en grupp har ett normerande inflytande över de andra. Går man ”laget runt” för att uttrycka sina synpunkter i en fråga, t.ex. när man ska uppskatta…
Tio minuter om mötesprocessen!
Problemet: Det gnisslar i arbetsgruppens möten. Man lyssnar inte på varandra, deltagare visar med kroppsspråk att de blir irriterade, rastlösa eller förvirrade, några använder menande blickar och grimaser för att…
The two hand rule: Dags att gå vidare
Problemet: Mötesdeltagarna pratar för länge. Energin tar slut. Metod: Om en mötesdeltagare tycker att en talare eller en diskussion håller på för länge – att det är dags att gå…
Leda möte där deltagarna bestämmer: Facilitera
Problemet: Den som kliver fram för att leda ett möte får inte bara inflytande över hur mötet går till, utan styr också medvetet eller omedvetet vad resultatet blir. Det hämmar…
After Action Review
Samma misstag igen!? Varför lär vi oss inte? After Action Review är en smart mötesform för att hjälpa ett team att lära sig av både det som gått bra och sämre, utan att hamna i "vems fel var det egentligen?"
Riskanalys: Minirisk-metoden steg-för-steg
Problemet: Utan en strukturerad metod är det svårt att analysera risker och få det att leda till något konkret utan att trassla in sig eller drunkna på vägen. Metod: Miniriskmetoden…
Fem ”Varför” för att gå till botten
Problemet: Något fungerar inte som det ska, men ni kommer inte på hur det ska rättas till. De åtgärder som ni gjort hittills verkar inte lösa problemet. Ni tycks bara…
Bygga vidare på föregående talare
Problemet: Deltagarna väntar på sin tur och tar upp nya trådar utan att reagera på föregående talare. Effekten blir att den som ställer en fråga eller kommer med ett förslag…
Time-boxing av mötestid (Inte mer, inte mindre)
Problemet: Mötesdeltagarna avsätter olika lång tid för mötet. Några börjar skruva på sig eller till och med lämna mötet innan man hunnit med alla punkter. Det är svårt att få…
Rösta med fingrarna
Problemet: Gruppen behöver grovsortera, t.ex. prioritera, ett stort antal ärenden, poster eller motsvarande. Det tar lång tid att gå laget runt för varje post och grupptryck hämmar individualiteten. Energin går…